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预算员
【岗位职责】
1、依据设计图纸使用AutoCAD等制图软件出项目施工图；
2、依据施工图纸计算工程量并做出成本预算；
3、负责项目工程成本控制及分析；
4、负责项目工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；
5、参与项目招投标，包括投标文件价格部分和技术部分的编写。
【任职要求】
1、大专及以上学历，有二建等相关证书；
2、熟练使用AutoCAD等制图软件及办公软件；
3、熟悉广联达等预算软件；
4、有装饰装修工作经验者优先。
【福利待遇】
1、基本工资+绩效+补贴；
2、转正购买五险；
3、8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休，提供中餐，有良好的晋升空间；
4、享有带薪年假以及传统节假日福利。
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小区物业客服
【岗位职责】
1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；
2、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；
3、负责小区服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量，负责与业主、住户联络；
4、负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作；
5、负责业主、住户满意度调查工作，做好关于业主、住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；
6、负责做好辖区内对业主、住户的宣传工作，对辖区内举行的各种活动进行现场管理；
7、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理；
8、执行公司的各项管理规章制度。
【任职要求】
1、有相关经验者优先，优秀者可放宽学历要求以及年龄要求；
2、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的物业工程、安保、保洁管理工作经验；
3、具备独立处理及跟进管理日常物业服务事务的能力；
4、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通；
5、男女不限，会开车优先，欢迎优秀应届生。
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人力资源专员
【岗位要求】
1、根据公司发展需求，制定、实施人力资源规划，统筹、落实人才招聘工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、按时完成考勤、薪资、福利、绩效、社会保险等人事工作；
4、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、来访人员接待讲解，以及其他领导安排的工作。
【任职要求】
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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储备干部
公司主要对接武汉地区大学和医院提供物业服务！现招聘储备人才，工作性质主要是和大学医院对接！
欢迎应届毕业生前来应聘，无基础没关系，公司统一进行培训；
任职资格：
1、18-30周岁，大专以上学历；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过物业管理工作者优先。
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物业项目经理
项目经理任职要求：
1、35-45岁；
2、大学专科（含）以上学历，物业管理相关专业，3年以上物业从业经验，持有全国物业管理经理上岗证、物业管理师证优先；
4、对物业行业有全面了解，并有自己的独立见解，具备独立运作物业管理能力，能够独立掌控项目各项工作的进行；
5、能全面负责本项目所有事务，负责本项目部物业管理服务各项具体工作的落实，严格落实公司各项规章制度，并实现公司各项重点工作的落实；
6、必须服从公司相关职能部门的管理、监督、检查、考核，根据公司发展目标，组织进行公司经营管理目标的分解及落实，制定相应的经营管理策略并具体实施，确保完公司下达的各项经营管理指标；
7、熟悉物业相关法律法规、物业管理项目操作流程，具备基本的计划、财务成本知识；企业管理知识、办公软件使用知识，善于寻求资源解决问题。
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会计
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1.男女不限，经验丰富，年龄20-35周岁；
2.熟练掌握办公软件；
3.工作认真，态度端正。
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办公室行政文员
岗位职责：
1、负责公司的各类电脑文档的编号、打印、排版、归档以及制作各种表格；
2、负责公司的日常考勤并出送财务；
3、协助人事办理公司人员的入职、离职等；
4、完成部门经理交代的其他工作。
任职资格:
1、具有良好的道德品质，具备积极态度与执行力；
2、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作；
3、性格外向，亲和力强；
4、18到26岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历年龄）。会PS和CDR的优先考虑。
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业务经理
职位要求：
1. 一年以上相关领域的工作经验；
2. 较强的亲和力和表达能力，谈吐清晰，思维敏捷，能够承受较强的工作压力；
3. 优先考虑广告公司、策划公司的AE（客户经理）；
4. 工业设计专业的优秀应届毕业生欢迎来挑战此职位； 点击申请
